留住人才,就留住了城市的未来。为进一步提升“每年吸引10万名大学生和技能人才来我市就业创业”工作成效,2022年春节期间,新建区如火如荼开展返乡学子对接活动。全区针对3094名返乡学子,以发放一封推介书信、走访一轮学子家庭、召开一次交流座谈、推送一条活动信息、举办一场专场招聘为主要内容的“五个一”对接活动,精心服务青年人才,取得积极成效。

一封书信,一声问候,传递家乡惜才之意

按照《关于开展2022年春节期间返乡学子“五个一”对接活动的通知》的要求,新建区创新思路举措、提升服务意识、增强工作质效。区委高度重视,第一时间制定《实施方案》, 成立工作专班,制定常态化工作调度机制。自活动开展以来,区委、区政府主要领导累计调度12次。全区各相关单位、各乡镇通过入户上门,电话连线以及微信、微博公众号等形式向返乡学子精准发放3000余份《致春节期间返乡学子的一封信》,寄语新春祝福,推介人才政策和新建高质量发展成果,引导青年人才返乡服务家乡经济建设。

一轮走访,一串推介,宣传家乡待才之道

区委主要领导带头走访学子家庭,送温暖、拉家常,听取返乡大学生对创业就业的愿望和诉求,并就南昌市情和人才就业相关政策进行推介。区、乡两级领导对辖区返乡大学生人才进行面对面、一对一、点对点联系动员,解读南昌“人才10条”政策,宣讲新建产业发展优势。通过暖心的介绍,让返乡学子了解到新建的发展、就业的环境,感受到区委、区政府的引才决心、招才诚意。各乡镇(新建经开区、管理处)工作人员上户遍访返乡学子,指导学子登录南昌市人才“港、网、窗”一体化服务平台,推介南昌市、新建区人才新政。建立定期联系制度,发放政策资料礼包3000余份,全面提升“人才10条”政策和“百场校招”活动的知晓率和影响力。区委书记来到北大返乡学子符皓家中,与其亲切交谈,详细了解其学习生活、未来规划以及对家乡建设的意见建议,并向他介绍南昌“人才10条”相关政策,鼓励他继续努力学习,增强本领,毕业后留在家乡干事创业,为家乡的建设出一份力。

一场座谈,一番交流,表达家乡爱才之心

1月25日,新建区在全市率先召开区委、区政府主要领导参加的返乡学子交流座谈会,23名在外就读返乡学子欢聚一堂,共叙乡情乡谊、共话创新创业、共谋家乡发展,5位学生代表从家乡变化、就业形势、求职意愿等方面发表自身所见所感、交流思想。区委书记王玮、区长王成久向学子们讲解了新建区人才就业创业优惠政策,重点介绍了近年来持续向好、不断跃升的发展态势和人才近悦远来、脱颖而出、安居乐业的生态体系,并希望向返乡学子们借势借力,呼吁和引导更多赣籍学子“反哺新建”,为家乡的发展献计出力、穿针引线、宣传推介。截至目前全区共召开各类座谈活动20次,参会学子661人。

一条信息,一次邀请,呈现家乡引才之法

“欢迎回家!为畅通您回乡创业就业的渠道,按照南昌市委市政府的部署,新建区将于春节期间开展……”,武汉科技大学返乡学子胡嘉伟收到这条短信后感慨道;“回到故乡,瞬间感受到了老家的浓浓温情,南昌市招引人才的决心和相关人才政策给出了满满的诚意。新建区近年来发展变化喜人,提供的企业岗位和薪资都比较符合心理预期,能留在家乡就业,比在外更有幸福感。”

一条短信,将返乡学子对接活动的时间、内容以及返乡学子专场招聘会等信息通过短信平台发至学子们手机,邀请返乡学子们积极参与。“家乡热切期盼您的回归!祝新春快乐、幸福安康!”,呼唤返乡学子们学成归来、回报家乡,一起共同建设新建、发展新建!

一波招聘,一个选择,踏出家乡留才之路

以“每年吸引10万名大学生和技能人才来我市就业创业”为目标,新建区紧扣春节期间学子返乡的重要时间节点,积极开展“留才引智”专场招聘会和新建籍返乡学子专场网络招聘会活动。1月中下旬召开两场专场招聘会,现场发放《致返乡学子的一封信》、南昌“人才10条”以及新建区招聘信息等宣传资料1000余份。招聘会上,参会企业50家,提供适合高校毕业生就业的工作岗位1173个,吸引900余名返乡学子求职咨询,投递简历308份,初步达成就业意向307人,现场签约41人。线上专场招聘会于1月27日至2月10日举行,参加企业53家,提供岗位3411个。活动浏览量6052次,共有1276名学生报名参加活动,投递简历数267份,初步达成就业意向51人。截至目前,全区共举办“百场校招”宣讲以及招聘活动共53场,其中线下宣讲、招聘专场活动11场,共有266家企业参加,提供优质岗位6523个,吸引 13200余名大学生现场求职咨询,达成就业意向1545人,现场接收简历3908份,发放南昌“人才十条”等各类宣传资料21500余份;线上招聘活动42场,用人单位共有1636家次,提供就业岗位54124个,线上浏览量达24万余次,学生投递简历8542份,初步达成就业意向3661人。

下一步,新建区委、区政府将实施“十百千万”人才专项提升行动,重点开展十大人才专项活动。在人才宣传方面,借助新媒体,开设“365人才说”栏目,发布引才需求、宣传优秀人才。在人才引进方面,围绕信息技术、智能制造、数字经济等新兴产业,开展“九望人才汇”创新创业赛事;依托驻外引才工作站,开展“校园引才大使”招募活动;加强“两新”党务工作者队伍建设。在人才培养方面,举办“才聚玲岗 共创未来”企业家座谈会,开展“新生代”“企二代”培养计划,举办园区企业“金牌蓝领”技能大赛。在人才服务方面,开展“星耀礼步湖”新建英才大会,每年评选表彰一批优秀人才;实施区领导直接联系人才计划;加快新建经开区邻里中心建设,配备一批“人才公寓”“人才驿站”。

(供稿:南昌市新建区组织部 方正)