为进一步提升“10万人才来昌留昌创业就业”工作成效,2023年春节(寒假)期间,新建区如火如荼开展返乡学子对接活动,以发放一份“人才福袋”、发送一封推介书信、走访一轮学子家庭、召开一次交流座谈、推送一条活动信息、举办一场专场招聘、开展一次就业考察为主要内容的“七个一”对接活动,精心服务青年人才,取得积极成效。

亲切问候,传递家乡惜才之意。新建区创新思路举措、提升服务意识、增强工作质效。自活动开展以来,全区各相关单位通过入户上门,电话连线以及微信公众号等形式向返乡学子精准发放《致春节(寒假)期间返乡学子的一封信》,寄语新春祝福,推介人才政策和新建高质量发展成果,引导青年人才返乡服务家乡经济建设。

暖心走访,宣传家乡待才之道。新建区各级领导干部面对面、一对一、点对点走访学子家庭,送温暖,拉家常,同时,发放“人才福袋”,向返乡学子介绍南昌市情和人才就业相关政策,给予返乡学子新春祝福;听取返乡大学生对创业就业的愿望和诉求,让返乡学子感受到南昌的留才决心、招才诚意。

诚意引才,踏出家乡留才之路。新建区紧扣春节(寒假)期间学子返乡的重要时间节点,积极开展“留才引智”专场招聘会和新建籍返乡学子专场网络招聘会活动。现已开展两场返乡学子专场招聘会。组织了洪兴大药房、乾照光电等多家企业进入乡镇开展专场招聘活动,宣传资料发放1500份,提供就业岗位2000余个,收到简历116份,初步达成就业意向58人。

下一步,新建区力争实现新突破。继续组织企业进乡入村开展返乡学子专场招聘活动,充分利用“互联网+招聘”模式为责任院校赣籍返乡学子提供招聘信息;组织一批返乡学子到区内企业进行参观考察,让返乡学子了解新建的变化、发展成果及宜居宜业的良好环境;针对节后学子陆续返校的实际情况,组建返乡学子微信群,安排专人群内解答咨询,确保学子们的问题事事有回音、个个有反馈、件件有落实,做到假期结束联系不减、情不断。