为了进一步增强机关组织性、纪律性，充分调动干部职工的工作积极性，切实转变工作作风，提高工作效率和服务水平，制定本制度。

一、 签到制度

1、工作时间为上午9：00-12：00，下午1：30-5：00。

2、区供销社机关工作人员一律实行上、下班签到制度并附有考勤薄监督。

3、所有人员上、下班均须本人签到，任何人不得代签他人或由他人代签。

4、所有人员须先到单位签到后，把外出原因说明，方可外出办理各项业务。特殊情况须提前向办公室负责人报告。

二、作息制度

1、严格按照规定作息时间按时上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。

2、上班时间必须坚守岗位，尽职尽责集中精力做好本职工作。

3、上班时间不准喧哗吵闹，不准闲聊、玩游戏、办私事，不准擅离办公室或中途外出办私事。

 三、请销假制度

1、个人因公开会、出差、外出办事，应按提前向分管领导或主要领导请假并获批后方可离开。

2、个人因事、因病请假，应提前一天填写请假条，经分管领导签字批准，超过3天须经单位主要负责人签字批准，交由办公室存档；如因特殊原因未能填写请假审批条的，可先通过电话按以上规定请示请假，事后须及时补办书面手续；如未按上述手续办理的将视为旷工处理。

3、请假人员应提前做好工作衔接并保持通讯24小时畅通，保证请假期间各项工作正常、有序的开展。

4、请假期满到期上班，应及时向请假批准人销假。因特殊情况期满未回的应及时续假并说明事由。

四、公休假制度

1、单位工作人员累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满15年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日，休息日不记入休假的假期。

2、年休假期的待遇：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

3、年休假的申请：职工提交休假申请书，向科室领导、分管领导及主要领导提出申请并获批后方能休假。

4、工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年假：

（1）、职工有事累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（2）、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（3）、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（4）、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。