今年以来，新建区财政局牢牢抓住发展新质生产力这个牛鼻子，统筹用好各类人才经费，做好财政资金保障工作，激发各类人才的创新活力，推动形成以人才引领产业、以产业聚集人才，人才链与产业链深度融合的局面。

以发展大局为导向

构建引才育才“强磁场”

一是积极协同有关部门向上争取省级人才发展专项经费，同时从本级财政预算中安排人才工作专项经费2000万元，全力保障全区人才工作有序开展。二是唱响“好新建美生活·职等你来”招聘品牌，开展“洪漂人才荟”“百场校招”等招聘活动200余场，10000余名大学生和技能人才意向签约。三是积极推动校企合作，大力实施“见习千岗募集计划”，募集见习企事业单位40余家，募集岗位1300余个，全年吸纳青年参加就业见习200余人，发放补助100余万元。

以优化服务为重点

搭建用才成才“大舞台”

一是创新就业服务模式，构建覆盖全区的“1+18+N”公共就业服务网，同时通过靠前对接、精准培育、跟踪服务，成功申报省“双高”领军人才3人，B类国家级领军人才1人，建成国家级博士后科研工作站1家，市级博士科研创新中心3家，市级高技能人才公共实训基地1家。二是支持创业就业扶持，发放创业担保贷款1.3亿元，惠及511名创业者，带动2073名就业人次，高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等重点群体顺利实现就业，提供就业创业培训和创业补助。

以政策工具为支撑

打造爱才留才“暖生态”

一是为帮助人才立住脚、扎下根、留住心，优化人才生活保障，发放青年人才购房（生活）补贴30余万元、高校毕业生创业担保贷款600余万元，带动高校毕业生就业110余人次，持续擦亮青年人才友好城市品牌。二是积极落实就业政策，加快就业补助资金发放到位，1-9月，发放社会保险补贴72.39万元，公益性岗位补贴165.02万元，一次性求职补贴122.5万元，一次性创业补贴4.5万元，就业创业服务补助669.41万元，确保人才引得来、留得住、用得好。