根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)有关规定及《新建区人民政府办公室关于做好2020年度政府信息与政务公开工作有关材料上报的通知》精神,特向社会公布《新建区供销社2020年政府信息公开工作年度报告》。
一、总体情况
2020年以来,新建区供销合作社认真贯彻落实政府信息公开的有关规定,进一步拓宽公开渠道、开拓创新,对我社政务信息进行了及时、规范的公开,政府信息公开各项工作取得了新进展。我社政府信息公开工作严格按照有关要求,主动接受社会监督。2020年我社全年在新建区人民政府信息公开平台公开信息90条,其中:公开 文件 4 个,部门信息 12 条,工作动态 74 条。现将有关情况报告如下:
(一)夯基础,抓落实。
领导高度重视,调整了新建区供销社政府信息公开工作领导小组,由区社主要领导任组长,分管领导为副组长,办公室业务骨干为信息专员专项负责政府信息公开工作,各相关科室工作人员为成员全力配合。切实履行本社政府信息公开的指导协调和督促检查职责。
(二)定标准,建制度。
根据政府信息公开工作要求,围绕区委、区政府中心工作,结合我社工作实际,进一步细化工作任务,建章立制,制定《新建区供销社政府信息公开保密审查制度》、《新建区供销社政府信息公开指南》等多项工作制度。同时进一步规范了主动公开政府信息、依申请公开政府信息等操作流程,明确分工,细化责任,确保政府信息及时主动公开。
(三)宽渠道、拓内容。
根据本单位职责和政务公开工作需要,在办公楼二楼公布栏公布疫情防控、防汛纪律、“十个严禁”、人员请休假、节假日值班等情况。借助微博、微信群等及时公开各项活动信息。对不适合公开栏、媒体等形式公开的内容,采取召开周二主任办公、民主生活会等形式进行公开。
(四)强学习、提水平。
积极参加区政府举办的“培训班”,与兄弟部门信息管理人员加强交流,互相借鉴好的经验做法,并在党组会上开展专题研讨,交流心得,全方位提升业务水平。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年新 |
本年新 |
对外公开总数量 |
|
规章 |
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规范性文件 |
2 |
2 |
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第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政许可 |
0 |
0 |
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其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
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第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政处罚 |
0 |
0 |
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行政强制 |
0 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
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行政事业性收费 |
0 |
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第二十条第(九)项 |
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信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
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政府集中采购 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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(六)其他处理 |
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(七)总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
2020年我社政务信息公开工作虽然取得一定成效,但也存在一些问题,一是专业化队伍有待进一步加强;二是政务信息报送工作不及时或报送信息质量不高。为此,提出以下具体完善措施。
第一,加强干部队伍建设。建立一支强有力的专业化工作队伍是做好政府信息公开工作的重要保障。一是充实政府信息公开干部队伍,将文字功底好的新晋公务员充实到队伍中来提高信息报送质量;二是加强政府信息公开干部队伍的业务知识培训,提升干部队伍思想意识,提高业务人员的素质,使各科室人员认识到信息报送工作的重要性,确保政务公开工作顺利开展。
第二,建立奖惩机制。在全系统内建立奖惩机制,促进本单位政府信息报送工作深入开展,鼓励大家自主研究信息报送内容,信息员要及时收集,做好报送工作,对报送不及时造成通报等情况,严肃处理。
第三,优化信息报送质量。向信息报送质量高、排名前列的兄弟部门单位学习,在保证报送数量的同时提升报送质量,提高政务效率。
六、其他需要报告的事项
无