为优化事前事中事后执法监管,营造良好的营商环境,不断提升行政执法效能和服务群众的水平,维护好劳动者和用人单位的合法权益,区劳动保障监察执法大队推行“一次多查”, 力争执法检查达到力度增强、干扰减少、效率提升的效果,实现“进一次门,查多项事” 。

由于全年开展的清理整顿人力资源市场秩序、打击强迫劳动使用童工等违法行为、女职工产假等权益保护、根治欠薪冬季攻坚等专项执法检查及劳动保障年度书面审查的频次和时间不一,企业发生工伤事故时间更是难以预测,再加上欠薪案件的调查处理,大队执法力量有限,并不能随时掌握企业各项情况,执法效能有所欠缺。同时,企业也需花费不少时间应对配合,在一定程度上影响其运转效率。

为破解多批次执法效率低又“扰企”的问题,区劳动保障监察执法大队综合整理执法职责和任务清单,探索推行“一次多查”的工作机制,对企业实施职业中介劳动派遣、强迫劳动使用童工违法犯罪、女职工产假哺乳时间等权益、按时足额支付工资、工程建设领域落实农民工实名制管理及欠薪违法行为调查处理、工伤事故调查核实等常见执法事项进行一次通查,将事后执法向主动开展执法巡查转变,做到随时发现、及时监管、规范执法。对多次被投诉举报有欠薪行为的企业,加大检查力度和频次,确保源头上消除欠薪隐患。

在“一次多查”执法检查过程中,区劳动保障监察执法大队还深化指导服务,开展检查过程中主动开展宣传普法及惠企政策,为企业提供政策咨询和指导,督促企业依法规范用工行为,为企业排忧解难,寓服务于检查中。