一到暑假，“孩子谁来带”是大部分上班族职工绕不开的难题。但在新建经开区，这项困扰众多园区职工的烦心事，早已有了贴心解决方案。在新建区总工会统筹指导下，新建经开区工会联合会落地职工子女暑期托管班，把普惠托育服务送到职工家门口，切实为一线职工卸下暑期带娃重担。

园区职工

托管班就在家门口，上班再也不用牵挂孩子。

在江西乾照光电有限公司上班的郭女士，孩子正在托管班就读，提起这项工会服务，她由衷点赞便捷省心：“往年一放暑假就左右为难，家里老人照看精力有限，外面培训机构离家远费用贵，每天来回接送折腾，工作和家庭很难兼顾。今年工会办的托管点就在小区里面，步行几分钟就能接送，上下班顺路就能安置好孩子，不用再为接送奔波分心，上班能全身心投入工作。”

园区内不少职工都有着和郭女士一致的体会，日间托管有效补齐了职工工作日在岗期间子女无人照料的短板。托管期间配备专人全程看护，既能督促孩子有序完成暑期学习任务，也会组织多样化素质实践活动，让职工在岗工作时无需分心担忧子女照料问题，大家对这项便民服务给予一致好评。

公元九珑幼儿园洪园长

分龄定制多元课程，兼顾学习成长与综合素养。

第一

作为本次托管承办点位负责人，公元九珑幼儿园洪园长向记者介绍托管运营与课程体系。“我们按照孩子年龄划分幼小班、学龄班两套培养方案，不止单纯看护，更注重假期综合素质提升。”

第二

园长介绍，针对低龄幼儿，日常开设绘本、手工、音乐律动、安全教育、习惯养成等特色活动，每期安排户外自然课堂，让孩子走出教室感受自然；针对小学学龄儿童，优先保障课业辅导，同步融入红色教育、科学探索、书法美术、劳动实践等拓展内容，定期组织户外研学参观，拓宽孩子们的视野。

第三

托管时间贴合企业职工上下班节奏，家长可利用通勤顺路接送，无需专门请假。托管点位由持证幼儿教师负责日常管理，具备专业照护与教学能力。园区统一安排营养午餐和时令点心，严格落实食材管控、餐食加工、器具消毒等食品安全相关要求，覆盖学习、户外活动、午休、就餐各环节，细致做好孩童日间看护保障工作。

新建经开区工会管理人员

聚焦职工急难愁盼，完善园区便民配套服务。

新建经开区党工委委员熊花英解读托管项目初衷：“本次职工子女暑期托管，是我们落实区总工会职工关爱部署的重点惠民项目。前期我们在部分园区各家企业走访调研，收集到大量从业人员暑期子女看护难的诉求，在区总工会的资源与业务指导下，我们就近联动辖区优质幼教资源，选定适宜点位开展托管，最大限度降低大家的接送压力。此外，我们按照省总工会扩大服务覆盖面的相关要求，托管服务在服务园区企业职工的同时，同步覆盖外卖骑手、快递员、货车司机等新就业群体子女。”

熊花英表示，工会始终聚焦园区职工生活刚需，分两期设置托管时段覆盖完整暑期，搭配丰富素质课程与普惠化收费政策，全方位匹配一线职工实际需求。“职工安居乐业，园区发展才有活力。后续我们将持续优化托管服务品质，常态化推出各类职工普惠项目，把工会温暖送到每一位园区职工身边。”