12月3日，中午用餐时段，位于新建经开区喜旺青年社区的“喜旺食光”餐厅里烟火气升腾。365平方米的开放式餐厅内，土灶大锅热气氤氲，赣菜香气扑鼻。企业员工们端着餐盘挑选完心仪菜肴，将其放置在指定区域，伴随着一声清脆的“嘀”响，仅需3秒就能完成称重计费，便捷又高效。

“10到15元就能吃上现炒热菜，米饭1元管饱，汤品还能免费续，性价比太高了！”在新建经开区企业工作多年的王钢，看着餐盘里的番茄炒蛋、红烧鸭和红烧肉，脸上满是满意的笑容。

这一碗热气腾腾的饭菜，背后藏着新建区政务服务的暖心温度——从企业和人才的“细微需求”破题，始终把企业的事当作自家事来办。

近年来，新建区加快“人才基础设施”投资，打造了总建筑面积12.4万平方米的喜旺青年社区，匹配不同青年人才的居住需求，助力企业引才留才。

住的问题解决了，但工业园区缺乏生活配套，“就餐难”成为不少企业的困扰。江西中鄱建设有限公司部门经理徐良良说，企业自办食堂条件有限，员工只能点外卖。但周边外卖选择少、价格高，让员工头疼不已。

一个食堂，一碗热饭，看似寻常，却直击园区企业和员工的痛点。为此，一家公共食堂的落成就显得极为迫切。

新建经开区产业投资集团有限公司董事长朱斌介绍，“喜旺食光”由国企自营，每日提供15至20道菜品，涵盖蔬菜、肉类、海鲜等，并每日更换约三分之一菜式，让员工常吃常新。

“解决了生活的后顾之忧，现在新员工的入职率提升了10%以上，大家都说在园区就像在家一样。”徐良良说，现炒现买的食堂已成为企业招工“加分项”，员工的稳定性明显提高。

优质的营商环境不仅在于审批等“硬政策”，也在于为企业的人才创造安居乐业、生活便利的“软环境”。“我们以喜旺青年社区为核心，引进便利店、理发店等生活配套，在产业园区内构建完整的生活单元，解决员工‘最后一公里’的生活需求。”朱斌说，企业的“关键小事”，就是政府部门的“心头大事”，减轻企业非生产性负担，能让其更专注研发、生产与市场拓展，轻装上阵。

据统计，目前已有10家企业的近300名员工入住喜旺青年社区。下一步，新建经开区将以“引才、育才、留才”为核心目标，持续完善社区生活配套设施，既让青年人才能够安心扎根、放心奋斗，也让企业能够卸下包袱、专注发展。

来源：新建发布